您现在的位置:首页 > 新闻中心 > 公司召开党建工作研讨会
公司召开党建工作研讨会
 

文:洪物言        时间:2020-3-24

      3月21日上午,公司召开党建工作研讨会,围绕晋煤集团《党建工作责任落实考核评价办法(试行)》开展学习研讨,并对近期党建重点工作进行安排部署。
    公司党委书记、董事长郭晋光,党委副书记、纪委书记王君会,工会主席李涛,党群部门负责人、基层党组织书记及公司队级以上党群干部共32人参加学习研讨。
    郭晋光指出:今年是宏圣煤炭物流公司“作风建设年”。作风建设关键在于真抓实干,之所以选择周六召开此次党建工作研讨会,目的在于“以上率下”,党群系统要担当起作风转变的“先头部队”;要“以小见大”,从一次会议、一次学习开始转变,将作风建设抓紧抓小、落细落实。通过学习《党建工作责任落实考核评价办法(试行)》可以看出,在集团公司深化改革过程中,进一步明确了党要管党、从严治党的党建引领作用,也是集团公司将党建工作与企业生产经营深度融合,创新开展党政一体化考核的一项重要举措。作为党群系统工作人员,更要认真学习、深入研究、吃透精神、贯彻落实,发挥好党建工作把方向、管大局、做决策、保落实的作用,为企业更好、更快发展提供强大“引擎”。
     针对当前公司党建工作现状,郭晋光强调,公司党建工作存在五点不足:一是党建队伍建设不健全;二是人员素质参差不齐;三是基础管理不到位;四是工作缺乏亮点;五是工作中缺少创新。针对存在的不足总结了四点原因:一是思想认识不到位;二是学习意识不够强;三是组织要求不严格;四是考核奖惩不到位。
     郭晋光就今后开展党建工作提出五点要求:一要找准位置有突破;二要明确内容定重点;三要清楚原则求创新;四要关注方式有措施;五要注重结果重考核。同时指出,党务工作部要结合公司党建工作实际,制定公司《党建工作责任落实考核评价办法》,做到内容全、要求严、考核实;二要将每周六定为“党建学习日”,将党建学习教育常态化;三要开展党群系统“以考促学”,将学习情况纳入日常考核,检验大家对党建知识的学习掌握情况,进一步提升党员干部党建知识水平,在作风转变上作好表率。
     会上,王君会、李涛分别结合分管工作对《党建工作责任落实考核评价办法(试行)》进行了详细解读。
(编辑 司媛媛)


(2020/3/21)
 
Copyright 2012 山西晋煤集团宏圣煤炭物流贸易有限公司 版权所有 All Rights Reserved.
地址:晋城市凤城路518号B座 电话:0356-8880523
晋ICP备12002232号-1 晋公网安备 14050002000184号 总访问量:7764572次